为深入落实立德树人根本任务，持续优化人工智能学部育人格局，夯实学部教学与人才培养组织架构，经学部党委会把关研究、党政联席会审议通过，对学部人才培养版块内设机构进行如下调整：学部人才培养版块设置三个系、三个中心，分别为智能感知与控制系、智能计算与安全系、智能芯片与通信系、基础教学中心、实验中心、科创中心。

其中：智能感知与控制系包含自动化、智能科学与技术、测控技术与仪器、核电技术与控制工程等4个专业；智能计算与安全系包含计算机科学与技术、软件工程、信息安全等3个专业；智能芯片与通信系包含集成电路设计与集成系统、电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程专业等5个专业。各系、中心设置负责人1名，副负责人1—2名。

经学部党委会研究决定，现面向学部内部公开招聘内设机构负责人。具体事宜如下：

一、招聘岗位及人数

1.智能感知与控制系主任1名；

2.智能计算与安全系主任1名；

3.智能芯片与通信系主任1名；

4.基础教学中心主任1名；

5.实验中心主任1名；

6.科创中心主任1名。

二、岗位职责

（一）系主任岗位职责

在学部党委领导下全面主持所在系部工作，包含但不限于统筹系部专业建设、师资队伍建设以及奖励考核等相关工作。

1.专业建设

（1）牵头所在系部各专业的专业建设规划及实施，含新专业申报、专业调整、课程建设、教材建设、教学平台建设、产教融合建设等。

（2）组织开展所在系部各专业人才培养方案修订工作，审查培养方案的科学性合理性。

（3）统筹所在系部微专业、微课程、微订单、拔尖班、特色班等专项建设。

（4）统筹所在系部专业教学评估、工程教育专业认证等专项工作。

2.师资队伍建设

（1）落实所在系部教师教育教学能力培养，组织教师参加各层面的课程建设、教育教学比赛和教师培训工作，开展教学成果培育及申报，提升教师教学科研综合能力。

（2）落实所在系部师资配备工作，建设并管理好课程群、教学团队。

（3）组织开展所在系部教研活动，将教研活动与教职工政治理论学习相结合，与育人工作深度融合。

3.奖励考核

（1）组织教师开展年度工作总结，与专业负责人共同做好所在系部教师评优评先推荐。

（2）根据教师实际工作表现及工作绩效，协同学部领导，与专业负责人共同做好所在系部教师绩效分配相关工作。

4.其他工作

（1）配合学部教务、学工开展所在系部老师监考、招生宣传、学生入学教育、学业指导、考研咨询，做好学生就业相关引导服务等工作。

（2）统筹所在系部教学档案管理及归档工作，完成相关教学数据统计、分析与上报等。

（3）完成学校、学部交办的其他相关工作。

（二）基础教学中心主任岗位职责

在学部党委领导下全面主持基础教学中心工作，包含但不限于统筹教学中心建设、师资队伍建设与管理以及奖励考核等相关工作。

1.教学中心建设

（1）负责教学中心的建设规划及实施，含课程建设、教材建设、教学平台建设等，打造面向人工智能+能源电力的基础课程体系。

（2）组织基础课程教学大纲、考试大纲修订工作；负责基础课程教材选用审核，审核授课计划、教案、命题、试卷及试卷分析等。

（3）持续优化基础课教学内容，强化基础课与学部专业课程衔接。

2.师资队伍建设

（1）落实教学中心教师教育教学能力培养，组织教师参加各层面的课程建设、教育教学比赛和教师培训工作，开展教学成果培育及申报，提升教师教学科研综合能力。

（2）落实教学中心师资配备工作，建设并管理好课程群、教学团队。

（3）组织开展教研活动，将教研活动与教职工政治理论学习相结合，与育人工作深度融合。

3.奖励考核

（3）组织教师开展年度工作总结，做好教学中心教师评优评先推荐。

（4）根据教师实际工作表现及工作绩效，协同学部领导做好教学中心教师绩效分配相关工作。

4.其他工作

（1）配合学部教务、学工开展教学中心老师监考、巡考、招生宣传、学生学业指导、考研咨询，做好学生就业相关引导服务工作。

（2）统筹所在系部教学档案管理及归档工作，完成相关教学数据统计、分析与上报。

（3）完成学校、学部交办的其他相关工作。

(三）实验中心主任岗位职责

全面负责人工智能学部实验中心建设，包含但不仅限于基础实验室建设、实验教学保障、安全管理、实验技术人员队伍建设等工作。

1.基础实验室建设管理，含实验中心规划、制度建设、实验室改造和建设等。

2.实验教学保障管理，含统筹实验教学场地安排、环境维护、实验耗材管理等。

3.实验室安全管理，含完善并落实各级安全管理制度要求，开展安全培训、安全检查、消防演练等工作，做好实验室场地及数据安全管理。

4.队伍与内部管理，含实验技术人员岗位分工、工作量核算、日常考核与业务培训；组织内部例会、各类统计报表上报。

5.完成学校、学部交办的其他相关工作。

(四）科创中心主任岗位职责

全面负责人工智能学部科创中心工作，包含但不仅限于科创中心平台建设、科创项目及竞赛管理、科普基地建设、科创队伍建设管理等工作。

1.科创中心平台建设，含科创中心建设规划的制定与执行，建立并完善制度体系，科创中心场地的建设与管理，科创成果与创新文化培育，各类资料归档等。

2.科创项目管理，含统筹各级创新创业项目的宣讲、申报、过程监管、中期检查与结题验收工作，建立并优化培育机制等。

3.科创竞赛管理，含建立并完善学部科创竞赛体系，统筹开展各类竞赛的筹备、筛选、培育等工作，组织开展学部重点赛事的校内竞赛等。

4.科普基地建设，含国家星火馆等科普基地建设，组织开展科普夏令营、科普案例建设等相关活动。

5.科创队伍建设管理，含教师科创团队建设、导师资源库建设等。

6.完成学校、学部交办的其他相关工作。

三、任职条件

1.政治立场坚定，师德师风优良，恪守学术规范，严守纪律规矩，大局意识强，团结协作，热心学部公共管理工作；

2.在职教师，一般具有博士学位、高级专业技术职务，熟悉本机构对应领域教学或科研业务，具有较好的学术基础、管理思路与组织协调能力；

3.具有较强统筹谋划、公文撰写、沟通协调能力，能够合理统筹自身教学科研与管理服务工作；

4.事业心、责任心强，乐于奉献，服务意识突出，能够承受多任务并行工作压力；

5.身体健康，能够正常履行岗位职责；同等条件下，具有专业负责人、团队负责人、基层管理经历者优先。

四、聘期及待遇

1.内设机构负责人一届聘期一般为四年；

2.待遇按照学校及人工智能学部相关规定执行；履职实绩突出的，在评奖评优、项目推荐、干部选拔任用等方面予以优先考虑。

五、招聘程序

1.报名申请：应聘者下载填写《William威廉英国官网内设机构负责人应聘表》（附件），可个人自荐或党支部、系、专业、中心推荐；

2.资格审查：学部党委对应聘材料进行初审，征求所在党支部意见，确定候选人名单；

3.综合考察：学部党委组建由学部领导、党支部书记、学科代表、教职工代表构成的考察组，对候选人德、能、勤、绩、廉开展综合考察；

4.讨论决定：学部党委会结合考察情况集体研究，结合考察对象的一贯表现，综合分析考察情况，进行充分讨论，研究决定负责人选拔任用事项；

5.任前公示：在一定范围内发布任前公示。公示期为5个工作日；

6.发文任职：公示无异议后，学部党委正式发文聘任。

六、申报时间及方式

1.申报截止时间：2026年11月6日；

2.材料提交：申请表电子版发送邮箱：rgznxbdw@126.com。

本公告由William威廉英国官网负责解释。

William威廉英国官网

2026 年 11月3日

【附件】William威廉英国官网内设机构负责人应聘表.xlsx